Een werkgever kende een aandelenoptieregeling voor zijn werknemers. Een van de werknemers ontving in 1996, 1997 en 1999 optierechten. De optieperiode was vijf jaar, te rekenen vanaf de datum van toekenning. Bij beëindiging van de dienstbetrekking tijdens de optieperiode vervielen nog niet uitgeoefende optierechten en moest het verschil tussen de slotkoers van de aandelen op dat tijdstip en de optie-uitoefenprijs worden betaald aan de werkgever. Met ingang van 1 februari...

De nota naar aanleiding van het tweede nader verslag inzake het voorstel wet tot aanpassing van de fiscale behandeling van VUT en prepensioen en de introductie levensloopregeling is naar de Tweede Kamer gestuurd.

Met ingang van 1 januari 2004 geldt voor de meeste werkplekken een rookverbod. Het aanbieden door een werkgever van een cursus om te stoppen met roken aan zijn werknemers kan worden gezien als een maatregel, die de handhaving van het rookverbod vergemakkelijkt. Daarom kan een dergelijke cursus belastingvrij worden vergoed of verstrekt, mits deze onderdeel vormt van een Arboplan. De staatssecretaris keurt goed dat cursussen met terugwerkende kracht tot 1...

De pensioenregeling die een werkgever voor zijn werknemers heeft opgesteld kan worden ondergebracht bij een pensioenfonds of bij een verzekeringsmaatschappij. In dat laatste geval kan de werkgever als verzekeringnemer optreden (B-polis), maar ook is het mogelijk, dat de werknemer de verzekeringnemer is (C-polis). In het laatste geval kan het voorkomen, dat de werknemer zelf de premies rechtstreeks aan de verzekeraar betaalt. Fiscaal leidt dat tot problemen, omdat de premies dan...

Volgens de CAO voor het Besloten Busvervoer heeft een buschauffeur tijdens meerdaagse ritten recht op een vergoeding van € 11,34 per dag (hierna: de daggeldvergoeding). Daarvan is € 8,51 vrij vergoedbaar, mits er geen beroepskosten op declaratiebasis worden vergoed. Kosten die de werknemer als intermediair van zijn werkgever moet maken kunnen wel op declaratiebasis worden vergoed zonder gevolgen voor de daggeldvergoeding. Als een werkgever beroepskosten op declaratiebasis beroepskosten vergoedt, is...

De wet op de loonbelasting kent een bijzondere regeling voor artiesten en beroepssporters. Zij worden belast over de gage. Daartoe behoort niet het aan de artiest toe te rekenen deel van de kostenvergoedingsbeschikking. Dat is een door de belastingdienst gegeven beschikking waarin deze aangeeft, welk deel van de ontvangen bedragen als een niet tot de gage behorende vergoeding kan worden aangemerkt. Die vergoeding heeft betrekking op de kosten, lasten en...

Toepassing van de 35%-regeling (thans de 30%-regeling) is mogelijk voor Nederlanders, die nadat zij langer dan 10 jaar in het buitenland hebben gewoond en daar voor een buitenlandse werkgever hebben gewerkt, terugkeren naar Nederland. Daarom gold de 35%-regeling niet voor een Nederlander, die weliswaar langer dan 10 jaar in het buitenland had gewoond en gewerkt, maar de laatste jaren in dienst was geweest van de vaste inrichting van een Nederlandse...

De staatssecretaris van Financiën keurt in een besluit over de belastingheffing over optierechten die in tranches onvoorwaardelijk worden, goed, dat uitstel van heffing overeenkomstig het keuzeregime van de Wet LB kan plaatsvinden voor de tranches die onvoorwaardelijk worden nadat terzake inhoudingsplicht ontstaat. Als voorwaarde geldt dat de inhoudingsplichtige en de werknemer uiterlijk op het genietingsmoment van de eerste tranche waarvoor inhoudingsplicht bestaat de keuze voor uitstel van heffing schriftelijk kenbaar...

Met de invoering van de wet IB 2001 is de 35%-regeling omgezet in de 30%-regeling. De regeling is op verzoek van toepassing op uit het buitenland afkomstige werknemers met een specifieke deskundigheid en houdt in, dat een onbelaste vergoeding kan worden verstrekt van 35 resp. 30% van de totale beloning. Voor 1 januari 2001 was het mogelijk om als geen vergoeding van de werkgever werd ontvangen een extra aftrek van...

De reis, die een werkgever vanwege een jubileum aan zijn werknemers aanbood, vormt loon uit dienstbetrekking voor hen. Hoewel het een georganiseerde groepsreis was en de deelnemers geen invloed hadden op het programma, ging het gezien reisdoel en programma om een vakantiereis, ook al omdat de partners mee mochten en ook enkele Vutters met partners meegingen. De verstrekking van de reis aan de werknemers en hun partners vormt loon. De...